从手动查找，到自动整理与人工确认
团队原先需要逐个打开招聘网站，手动查找和收集公告。项目把采集、AI 整理评分和人工核验接到同一后台，支持持续制作面向学生的招聘内容。下方耗时为我的经验估算。
逐个网站查找，再整理成发布内容
- 逐个打开招聘网站，手动复制信息
- 不同公告的岗位信息需要整理为统一字段
- 需要保留原文，方便后续核对和更新
- 发布前需要核对岗位是否适合学生
采集、整理、核验、发布，连成一条线
- 按规则采集初筛，人工核对关键事实
- AI 预填岗位字段并给出对口评分，缺失信息保留未知
- 核验与审核分步完成，保留来源和状态
- 审核后生成两种稿件，由团队复制发布
从公开公告到学生看到的招聘内容
规则负责初筛，AI 整理并评分，人工核验与审核后再发布。概览分为 4 个阶段，下方“处理流程”展开为 6 个处理节点。
采集与初筛
筛选适合学生的岗位，保留公告原文
AI 整理与评分
预填岗位字段，判断是否对口并给出评分，仅作人工核验参考
人工核验与审核
逐项核对：来源、范围、人群、地点、入口、时效
成稿与人工发布
公众号文章 + 学生群消息，人工复制发布
已投入使用，支持持续制作招聘内容
团队持续产出公众号文章，并已启动学生社群运营。以下说明已实现的流程范围。
一条公告的处理流程
点击步骤切换查看，演示使用示例数据。
演示流程 · 示例数据公开招聘网站（示例）
示例会计师事务所
审计助理 · 校招
大四 / 应届校招 · 会计审计、税务评估
上海市静安区 · 截止 2026-11-01
采集与初筛
- 选定公开来源
- 筛选学生人群
- 保留公告原文
- 规则自动过滤
规则筛选 · 非 AI 判断
新入库岗位
审计助理
- 类型
- 校招
- 状态
- 待核验
- 人群
- 大四 / 应届校招
- 下一步
- 等待字段整理
每一步可查、可追溯、可复盘
原文变化 → 旧核验与稿件同步失效 → 重新核验当前版本
后台界面与成稿样例
岗位审核后台与公众号稿件两个界面。
实际系统截图 · 演示数据
来源：示例公告 v1 · 演示数据
我负责需求、规则与交付推进
从团队如何收集公告出发，梳理后台处理流程，用 AI 推进开发，并负责测试验收与日常使用。
贯穿每个环节的设计原则
人工确认 · 不可跳过
AI 评分与对口判断仅作参考；核验与最终审核由人工完成。缺失字段保留未知，由人工判断是否适合发布，再生成稿件。
原文更新 → 重新核验
公告原文更新后，旧核验与两种稿件同时失效，必须重新核验当前版本，避免继续使用旧版本稿件。
全程可查、可追溯
保留公告来源、岗位版本与核验状态，便于复查稿件依据和定位需要重新确认的信息。
三种情况的处理方式
非学生岗位
按学生人群筛选规则自动过滤，不进入后续流程。
缺失依据
保留未知与待补证状态，人工检查后再决定是否提交审核。
原文变化
旧核验与稿件失效，按更新后的公告重新核对，再生成新稿。
六项核验标准
来源、岗位范围、学生人群、工作地点、投递入口、时效。
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